Os 17,7 mil funcionários da Secretaria Estadual da Educação no Grande ABC receberão R$ 66,6 milhões em bônus por desempenho. Em todo o Estado, o valor ultrapassa R$ 1 bilhão e beneficia mais de 232 mil servidores, conforme o Diário adiantou há uma semana. A verba é destinada desde 2008 para escolas que atingem ou superam suas metas no Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo).

O montante a ser pago representa 42% a mais em relação à quantia repassada no ano passado, de R$ 700 milhões. Em 2013, quando o quadro de servidores possuía 206 mil profissionais, o valor foi de R$ 590,2 milhões, superior à quantia destinada um ano antes, de R$ 538,2 milhões para 205 funcionários. O Executivo disponibilizou R$ 240 milhões em 2011, quando o efetivo era de 190 mil.

A bonificação será paga em duas etapas – a primeira amanhã e a próxima no dia 15 de setembro. Já para os 117 mil que recebem até R$ 3.500 será liquidada a totalidade em parcela única na próxima semana. O cálculo prevê o pagamento de até 2,9 salários a mais por merecimento. Se atingida a meta do Idesp, o bônus é de 2,4 salários. Se superada a meta, o limite é de 2,9 salários.

Além dos educadores, também são contemplados diretores, supervisores, professores-coordenadores, agentes de organização escolar e de serviços escolares, assistentes de administração, secretários de escola e demais profissionais da Educação. A equipe recebe de acordo com a média da unidade. Dirigentes regionais e supervisores ganham pela média das escolas das respectivas áreas de atuação.

A qualidade da Educação estadual da região apresentou melhora entre 2013 e 2014, segundo o Idesp. Com exceção de Diadema, os números do Ensino Médio superaram a média estadual, que passou de 1,83 para 1,93 no período. Em Diadema, a nota subiu de 1,63 para 1,7. Santo André apresentou alta de 1,93 para 1,98 no indicador entre os dois anos. Já a Diretoria de Ensino de São Bernardo, que inclui São Caetano, registrou evolução de 1,93 para 2,04. A divisão de Mauá, responsável também por Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra, obteve melhora de 1,88 para 1,99.

GREVE

Cerca de 59% da categoria em todo o Estado está em greve desde o dia 13 e reivindica reajuste de 75,33%, além de melhores condições de trabalho, como redução de alunos por sala de aula e incorporação do bônus ao salário. A secretaria diz que a paralisação afeta apenas 4% da rede.