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Em São Paulo e até segunda 
FOTO: Pexels
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A Nestlé abriu oportunidades de estágio para os estados de São Paulo e Minas Gerais, com vagas nas áreas de Marketing, Tecnologia, Finanças, Engenharia, Qualidade, Compras e Vendas. As inscrições estão em seus últimos dias, até a segunda-feira (30), sendo esta a primeira vez em que a companhia utiliza a Inteligência Artificial para candidatos durante a seleção.
De acordo com as divulgações, entre os benefícios oferecidos estão remuneração compatível com o mercado, assistência médica, odontológica e de medicamentos, seguro de vida, participação nos lucros e resultados e desconto em produtos. A empresa também oferece acesso a uma plataforma de educação com subsídios para graduação, pós-graduação, MBAs, cursos livres e cursos de idiomas, todos disponíveis durante os dois anos do programa. Outro benefício destacado dá aos aprovados credencial para uma rede online de nutricionistas, psicólogos, personal trainer e atividades de meditação focadas no autocuidado.
Para alcançar a posição, são realizadas as seguintes etapas: inscrições virtuais, seleção com uma trilha de testes online, painéis com o time de Gestão de Pessoas, liderança e entrevistas finais.
Como pré-requisito, é preciso ter disponibilidade para viagens e mudanças de cidade e estado. O período de formação foi ampliado para quatro anos - dezembro de 2020 a dezembro de 2024, para qualquer curso de graduação reconhecido pelo MEC, em bacharelado, licenciatura ou tecnólogo.
Interessados podem acessar o site: https://www.nestle.com.br/carreiras/programa-de-estagio.
A NOVIDADE DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
Segundo a organização, agora antes da etapa de painel em grupo com o RH, por meio de um chatbot, candidatos que avançarem poderão fazer uma simulação da entrevista e receberão feedbacks personalizados sobre sua performance, além de direcionamentos quanto ao que pode ser melhorado. “O uso da IA servirá como um coach personalizado, que apoia não apenas as pessoas selecionadas, mas capacitará e desenvolverá quem está no mercado de trabalho”, diz Izabel Azevedo, diretora de Talento e Cultura da Nestlé.
Em outra inovação desta edição, no momento da inscrição, será possível conhecer a liderança ou uma pessoa de referência da área acessando um vídeo gravado, além de saber mais informações sobre a posição escolhida.
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