A direção da Craisa (Companhia Regional de Abastecimento Integrado de Santo André) está pressionada a adequar-se plenamente às exigências do Ministério Público Federal do Trabalho até o fim deste semestre. Conforme orientação da instituição nacional, a autarquia vai contratar por concurso público 190 funcionários que serão direcionados a diversos setores.

O período de junho remete a conclusão das análises conjuntas da Craisa e do MP. A Promotoria abriu, inclusive, inquérito civil, ainda em curso, o qual foi instaurado por conta de uma série de ocorrências de doenças ocupacionais na companhia andreense.

A autarquia sinalizou que devido ao inquérito a superintendência vem tomando providências para sanar os problemas e evitar maiores ocorrências de doenças profissionais. A direção encaminhou, por exemplo, para seleção pública a contratação de 50 cozinheiros, 120 merendeiras, dez ajudantes de cozinha e dez serventes gerais. A partir de abril o Ministério Público irá reavaliar as medidas que foram adotadas e verificar a necessidade da assinatura de um TAC (Termo de Ajustamento de Conduta). Os itens do acordo firmado com o documento passam pela cobrança.

Dentre os procedimentos que foram e ainda estão em implementação, segundo a Craisa, estão a adequação do quadro de funcionários operacionais, tendo em vista a obrigação de reduzir a sobrecarga sobre os atuais, cujo quantitativo, em vários equipamentos é considerado aquém das necessidades, o que motivou a requisição do MP. A Craisa tem, atualmente, 654 servidores, entre efetivos e cargos comissionados. De acordo com dados internos, há deficiência em mais de 100 postos.

A recomendação da Promotoria foi explicitada na CPI da Craisa, quando a bancada oposicionista criticou o aumento da folha salarial de R$ 1 milhão ao mês para R$ 1,7 milhão sob a gestão petista. A autarquia é comandada por Hélio Tomaz Rocha (PT), que negou a ampliação de 70% da folha, mencionada por vereadores da ala contrária. Segundo o petista, o acréscimo foi de 16%. O valor médio mensal com remunerações, incluindo férias, 13º salário e abono pecuniário, gira em torno de R$ 1,4 milhão.