Com BK, Carrefour e Nilpel, Feirão do Emprego de Mauá oferece 5.000 vagas

A Prefeitura de Mauá realiza nesta sexta-feira (22) a quinta edição do Feirão do Emprego, com 5.000 vagas. Haverá opções nas áreas de atendimento, logística, comércio, construção civil, produção e serviços etc. Burger King, Carrefour, Nilpel e Moderna Emprego estão entre as empresas confirmadas. A expectativa é reunir 4.000 candidatos.

O evento contará com 70 empresas e terá oportunidades para jovem aprendiz, primeiro emprego, estágios, vagas efetivas em regime CLT, temporárias e também exclusivas para pessoas com deficiência. Quem precisar atualizar ou imprimir o currículo poderá realizar cópias gratuitamente no local.

“O Feirão do Emprego de Mauá já se consolidou como uma grande ponte entre quem procura uma oportunidade e as empresas que precisam contratar. Nosso objetivo é gerar oportunidades, fortalecer a economia local e oferecer dignidade às famílias mauaenses por meio do trabalho. Estamos preparando um evento acolhedor, com diversos serviços gratuitos para atender a população de forma completa”, destacou o prefeito Marcelo Oliveira (PT).

Além das oportunidades de trabalho, a edição deste ano terá diversos serviços gratuitos para os participantes. O público poderá acessar cursos profissionalizantes como corte de cabelo masculino, esmaltação, design de sobrancelhas, orientações de saúde, aferição de pressão arterial, teste de visão, massagem e orientações jurídicas, entre outros atendimentos. O evento também contará com praça de alimentação e apresentações culturais ao longo do dia. 

O feirão será realizado no Ginásio Celso Daniel, das 8h30 às 13h, com acesso pelo estacionamento da Prefeitura.

Nas quatro edições anteriores, o feirão atendeu cerca de 15 mil pessoas, ofertou aproximadamente 12 mil vagas e encaminhou mais de 7.000 candidatos para entrevistas de emprego.

Além do evento principal, a Casa do Trabalhador de Mauá oferece vagas de segunda a quinta-feira, das 8h às 17h, na Rua Jundiaí, 63, no bairro Matriz. O currículo é desejável, mas não obrigatório para participar dos processos seletivos.