ZF amplia capacitação para funcionários com deficiência auditiva em São Bernardo

A ZF começou a expandir para todo o País um programa de capacitação voltado a colaboradores com deficiência auditiva. A iniciativa, chamada Prime, foi implementada inicialmente na unidade de Araraquara (SP), mas ganhou força especialmente na planta de São Bernardo, onde novas turmas foram abertas ao longo de 2025. A empresa prevê que, até 2026, todos os profissionais com deficiência auditiva das unidades industriais participem do projeto.

Segundo a companhia, o programa foi criado para reduzir barreiras de comunicação e oferecer formação técnica e integrada aos trabalhadores. Os encontros incluem intérpretes de Libras, materiais adaptados e módulos sobre operação industrial, recursos humanos, qualidade, segurança e sustentabilidade. Também há conteúdos técnicos, como metrologia e interpretação de desenho.

A rotina de capacitação tem buscado aproximar os participantes da dinâmica fabril e ampliar sua autonomia. “O Prime reforça o compromisso da ZF com a equidade e o respeito às diferenças, promovendo um ambiente onde todos possam crescer com dignidade e reconhecimento”, afirma Heloísa Viala, gerente sênior de Recursos Humanos.

Além da participação dos colaboradores com deficiência auditiva, a empresa também vem treinando funcionários de diferentes áreas para atuar como intérpretes e multiplicadores nas unidades, inclusive em São Bernardo, onde há maior concentração de equipes envolvidas no projeto.

Heloísa destaca que a iniciativa pretende ampliar o acesso às oportunidades internas. Para ela, “ao conectar formação técnica com inclusão real, o Prime promove equidade no acesso às oportunidades e no reconhecimento interno. A expectativa da ZF é que o sucesso da iniciativa sirva como modelo para outras ações de diversidade e inclusão dentro da companhia, contribuindo para uma cultura organizacional cada vez mais plural, acessível e humana”.

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