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Corte de funcionários Produtividade baixa no trabalho remoto resulta em demissões no Itaú
Nas redes sociais, foram vários relatos ao longo do dia
FOTO: Divulgação
O Itaú Unibanco fez nesta segunda-feira (8) uma série de demissões, principalmente em funcionários com trabalho remoto, com a justificativa de baixa produtividade. Nas redes sociais, foram vários relatos ao longo do dia. O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região repudiou as demissões.
O Itaú confirmou que houve desligamentos, mas ressaltou que ocorreram após “revisão criteriosa” de condutas relacionadas ao trabalho remoto, de forma individual. O banco não cita o número de cortes, mas diz que não ocorreu demissão em massa ou lay-off.
“O Itaú Unibanco realizou hoje (segunda, 8) desligamentos decorrentes de uma revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada.”
Segundo o banco, “em alguns casos, foram identificados padrões incompatíveis com nossos princípios de confiança, que são inegociáveis para o banco”. “Essas decisões fazem parte de um processo de gestão responsável e têm como objetivo preservar nossa cultura e a relação de confiança que construímos”, afirma a nota do Itaú. Nas mensagens em redes sociais, relatos variavam de 1.000 a 5.000 cortes.
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