Oprefeito de Ribeirão Pires, Clóvis Volpi (PV), anunciou que todos servidores públicos terão salários reajustados a partir de julho. Os percentuais variam de acordo com valor da remuneração, e vão de 6% a 31%. A medida integra o Plano de Cargos, Salários e Carreiras, lançado ontem, no Teatro Euclides Menato.

Ao todo, 2.199 servidores serão contemplados. O maior reajuste concedido será de 31% para 130 funcionários. A faixa entre 8% e 10% será a que mais vai abranger servidores (857 ao todo). "A média do que foi concedido é de 14,8%", afirmou o secretário de Administração e Modernização, Eduardo Pacheco.

O piso salarial do funcionalismo aumentou 8,26%. O valor passou de R$ 577 para R$ 624,65. O valor mais alto é dos médicos, fixado agora em R$ 4.272,97. "Precisamos recuperar o poder aquisitivo do funcionário, cujo salário ficou um tempo estagnado, sem valor real de aumento", considerou Pacheco, referindo-se à gestão da ex-prefeita Maria Inês (PT), que ficou oito anos sem dar reajuste.

A estimativa é que o impacto orçamentário seja de R$ 8 milhões em 2011. "Não é uma equação fácil, pois, além de números, temos que fazer todo um estudo do comportamento social. Fizemos dentro de um risco, mas com a consciência que a economia municipal vai suportar", disse Volpi.

O prefeito relembrou que a medida só pode ser realizada porque houve economia no passado. "No primeiro ano da minha gestão dei 1% de reajuste por cada ano trabalhado", considerou.

O critério para a progressão na carreira será o tempo de trabalho na Prefeitura. "Foi feita análise individual revisando a data de admissão e as eventuais distorções no período de serviço prestado", declarou o secretário.

A progressão está determinada em tabela específica, que também define o aumento salarial - que fica à parte do reajuste concedido anualmente. Cada servidor receberá em sua casa uma correspondência informando em qual categoria se encontra e qual será sua faixa salarial.

Para o crescimento na carreira, o funcionário poderá realizar diversas atividades para obter pontuação e, dessa forma, subir na sua classificação. "Os critérios serão baseados principalmente no grau de instrução e realização de cursos de aperfeiçoamento e extensão. Além da frequência do trabalho", ressaltou Pacheco.

A GCM (Guarda Civil Municipal) que deve voltar à Câmara para receber resposta para suas reivindicações foi contemplada no plano anunciado. Eles terão 20% de gratificação em seus salário. "Algumas coisas poderemos discutir daqui para frente, mas o que inclui o plano está definitivo", declarou Volpi.