Já pensou em dar uma virada em sua vida profissional no ano que vem? Está no início de sua carreira? Ou está no meio dela e quer mudar de área? O caminho para isso é bem mais simples e óbvio do que se possa imaginar: ele se chama planejamento de carreira. Com certeza, você já deve ter ouvido esse termo por aí. Por meio de uma organização dos seus objetivos, você consegue resultados muito mais rápidos e satisfatórios para sua vida profissional.

Planejamento de carreira é a elaboração de um passo a passo do que será seu trajeto no mercado de trabalho, começando de trás para frente, ou seja, do fim para o começo. O que você quer ser? Onde você quer chegar?

Você pensa no futuro e o planejamento lhe ensina como chegar lá, de que tipo de preparação ou formação você precisa e por onde você tem de passar. Para que ele seja feito de forma mais assertiva, é importante conhecer seus pontos fortes, bem como as oportunidades de melhoria em seu comportamento.

Outra questão fundamental é a construção de um cronograma, para que se possa estimar quanto tempo cada fase da carreira deve durar, bem como cada etapa do seu plano de desenvolvimento. É um processo reflexivo, que acelera o alcance de suas metas e as conquistas de resultados.

Esse tipo de planejamento é bastante comum para os profissionais maduros, já numa etapa intermediária de sua vida profissional. O projeto pode ser feito em qualquer época, mas sugiro o início da carreira como o melhor momento.

Vemos com frequência casos de jovens executivos de sucesso e, sempre que conheço melhor essas pessoas, acabo descobrindo que o segredo é que elas pensaram e estabeleceram metas ainda na fase universitária.

PASSO A PASSO - Conheço uma grande profissional que desde o início de sua carreira falava que gostaria de ser uma consultora interna de RH (Recursos Humanos). Ela havia acabado de se formar e trabalhava em recrutamento e seleção. Em sua primeira avaliação de desempenho, elaboramos seu planejamento de carreira. Percebemos, logo no início, que o desenvolvimento do idioma inglês seria chave para que ela alcançasse seu objetivo. Sua dedicação e seu investimento trouxeram resultados rápidos. Em apenas um ano, ela já foi convidada a assumir posição sênior em recrutamento e seleção em outra empresa e, em mais um ano, assumiu a posição de consultora interna. Esse é um caso entre vários que conheço de pessoas bem-sucedidas por conta de um planejamento bem feito.

As pessoas, ao longo de sua vida profissional, tendem a perder o foco ou a se acomodar. Por isso, o planejamento de carreira deve guiar suas ações como uma bússola.

Quando se tem o plano feito, ele funciona como um calendário, sempre sinalizando que a hora da nova etapa começou ou está para começar. Assim, sem pressões e com as estratégias corretas e fazendo sempre reavaliações de suas metas, você poderá chegar cada vez mais longe. Siga confiante e boa sorte!