O Carrefour inicia processo de seleção para vagas efetivas em suas lojas localizadas na Grande São Paulo. São 400 postos de trabalho, disponíveis para os cargos de fiscal de loja, operador de caixa, repositor, promotor de vendas e frentista.

As inscrições para o processo seletivo já estão abertas e vão até dia 31. Os interessados devem entregar o currículo no balcão de atendimento da loja mais próxima, ou no departamento de Recursos Humanos da rede - na Rua do Manifesto, 931, no Ipiranga, Centro/SP.

BENEFÍCIOS

A supermercadista oferece aos seus funcionários assistências médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, cartão da loja, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.

As etapas da seleção envolvem triagem de currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, além de exames médicos. A carga horária de trabalho é de 24h ou 44h semanais. É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário.

REQUISITOS

A maioria das vagas abertas exige segundo grau completo (antigo Ensino Médio), sendo até o único requisito para ocupar funções na área de reposição de produtos têxteis, utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos, eletrodomésticos, alimentos não perecíveis, congelados, bebidas, produtos de limpeza e higiene pessoal e reposição em geral.

Aqueles que querem concorrer ao posto de operador de caixa, devem ter, além da formação escolar, experiência para atuar no registro e recebimento das mercadorias, priorizando o bom atendimento ao cliente.