1 – É comum realizar uma entrevista por vídeo?

Sim. Atualmente a videoconferência tem sido cada vez mais utilizada tanto no Brasil como em outros países para a realização de reuniões e em processos de seleção. Inclusive, muitas empresas começaram a substituir o processo presencial pelo on-line devido às suas vantagens e facilidade.

2 – Quais as vantagens de uma entrevista por vídeo?

O recurso traz benefícios para todos os envolvidos, pela possibilidade de conectar profissionais de diferentes partes do mundo com rapidez, além de gerar economia de tempo e recursos financeiros no deslocamento dessas pessoas.

3 – Qual orientação para os candidatos que realizam esse tipo de entrevista?

Os candidatos devem tratar entrevistas por vídeo com o mesmo nível de profissionalismo de um encontro pessoal, para garantir a eficiência da conversa. Os principais cuidados são:

Conectividade – Teste com antecedência as ferramentas que utilizará durante a videoconferência, incluindo plataforma, webcam, microfone e alto falante. É muito importante também que sua internet seja estável.

Local – Escolha um espaço tranquilo e bem iluminado, e que tenha um fundo neutro ou branco para desviar a atenção do seu interlocutor. Certifique-se de que animais de estimação e membros da família não irão interromper o fluxo da entrevista. Deixe o celular e o telefone no modo silencioso e desative as notificações na tela.

Roupa – A roupa escolhida deve seguir os mesmos padrões de uma entrevista presencial e estar de acordo com o praticado na companhia em questão. Não caia na tentação de usar, por exemplo, camisa social e bermuda, para não passar por constrangimentos caso precise ficar em pé em algum momento do bate-papo.

Postura – Olhe para a câmera ao falar e não para a tela. Isso criará um vínculo maior com o interlocutor. Não desvie a atenção da conversa e tenha cuidado com postura, gestos excessivos ou expressões muito fechadas.

Agradeça – Antes de concluir a conversa, pegue o e-mail do recrutador e envie uma mensagem de agradecimento. Tenha a mesma postura em entrevistas presenciais.

4 – Quais são os erros mais comuns na entrevista por videoconferência?

O mais comum é o candidato não se preparar com antecedência para a entrevista, ficando suscetível a possíveis erros que podem passar uma má impressão ao entrevistador. Por exemplo, imagine que você está em um momento importante do bate-papo e o interfone começa a tocar, seu cachorro late ou algum membro da família interrompe a conversa perguntando se já pode servir o almoço. Situações como essas tendem a deixar o candidato sem graça e prejudica seu desempenho no processo.

5 – Quais ferramentas podem ser utilizadas para a entrevista?

Depende da organização e do recrutador. Mas, geralmente, são usadas a ferramenta do Google, Hangouts, Facetime, Webex, WhatsApp (pela câmera), o tradicional Skype e até mesmo o Messenger do Facebook. Quando agendar a entrevista, pergunte ao recrutador qual ferramenta será utilizada e procure explorar suas funcionalidades com antecedência. Caso não a conheça muito bem, busque mais informações com amigos ou na própria plataforma. Uma sugestão é sempre fazer um teste com algum conhecido para ter certeza que o áudio e a câmera funcionam perfeitamente. É crucial ter familiaridade com ela para não transparecer insegurança durante a entrevista.