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Funcionários das casas lotéricas aprovam reajuste salarial de 8%
Tauana Marin
do Diário do Grande ABC
06/07/2011 | 07:29
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Os dois meses de negociação, trabalhadores das casas lotéricas fecharam acordo salarial. Os funcionários aceitaram reajuste de 8%. No início da campanha, a categoria reivindicava 10%. "Considerando que a inflação está na casa dos 6%, conseguimos aumento condizente com nossa realidade", afirma o presidente do Sindicato de Empregados de Agentes Autônomos do Comércio de Santo André e Região, Vagney Borges de Castro.

Por meio da mediação coletiva do Ministério do Trabalho entre representantes de empresas e trabalhadores, a categoria, composta por 480 empregados no Grande ABC, também aceitou o reajuste do piso salarial de R$ 630 (antes em R$ 580); vale-refeição de R$ 8,50 por dia para R$ 9,55 por dia ou vale-alimentação de R$ 210,10 mensais; seguro de vida de R$ 20.610; e manutenção de todos os benefícios e direitos já assegurados na convenção coletiva anterior.

A pauta com as cláusulas reivindicadas neste ano foi entregue aos empresários no início de março, mas as negociações só iniciaram, de fato, após a segunda quinzena de maio. A data-base da categoria é em 1º de maio. Proprietários das casas lotéricas têm até o dia 15 para pagar as diferenças salariais. "O valor será retroativo a maio e junho, meses em que ficamos negociando."

SEM ACORDO

Quanto ao reajuste da gratificação mensal - que todo trabalhador recebe por exercer função além da contratada, como o pagamento de contas, que seria feito em agências bancárias - a classe patronal não apresentou proposta.

O índice atual desse plus salarial equivale a 2,5% sobre o salário. O sindicato pleiteia índice de 10%. "Não houve negociação, muito menos acordo. Por isso, o valor do índice será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho", explica o presidente do Seaac. Ainda não há data definida e a previsão é que o dia do julgamento seja agendado na próxima semana.

O Seaac abrange as sete cidades e ainda Biritiba Mirim, Ferraz de Vasconcelos, Mogi das Cruzes, Poá e Suzano. O acordo se estende a nível estadual uma vez que a campanha foi unificada e abrange 5.000 funcionários.




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