Emperrada desde 2010, a consolidação do PCCR (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração) dos servidores municipais de São Bernardo não deve sair em 2013.

O presidente do Sindserv, Giovani Chagas, afirma que retomará o diálogo na mesa de negociação permanente com a Prefeitura, mas reconhece que as discussões podem ser demoradas. "Queremos um plano de cargos que seja bom para a categoria. Ainda não fizemos um calendário (de discussão), mas queremos avançar neste debate", disse.

Em outubro de 2011, a Câmara aprovou projeto de lei que retirou o prazo para que o plano de cargos seja votado. Desde então, a implementação do projeto segue travada.

Giovani Chagas afirma que além do PCCR, outras duas pautas são prioridade para o Sindserv: o Estatuto dos Profissionais do Magistério e da Educação e a revisão do estatuto da GCM (Guarda Civil Municipal), cuja última atualização ocorreu em 2010. "Esses pontos são reivindicações importantes que também levaremos para serem discutidas com o governo", considerou.

A Prefeitura informou que a Secretaria de Administração e Modernização Administrativa está agendando uma reunião para os próximos dias da mesa de negociação permanente com o Sindiserv, para discutir a proposta e definir um cronograma dos temas em questão.

A mesa de negociação permanente entre o sindicato dos servidores e a administração municipal foi definida em março, após portaria assinada pelo prefeito Luiz Marinho (PT).

O primeiro debate realizado foi a campanha salarial dos servidores que, após discussões entre as partes, foi aprovada em assembleia do sindicato e referendada pela Câmara na sessão de quarta-feira.

Os servidores municipais tiveram reajuste salarial de 6,77%, referente à reposição de perdas inflacionárias de março de 2012 a fevereiro de 2013, com base no INPC (índice Nacional de Preços ao Consumidor). O mesmo índice de reajuste será aplicado a partir de março de 2014, além de aumento real de 0,5%