Engenheiro de software será o profissional mais desejado no Grande ABC

A função de engenheiro de produto e software lidera os cargos em alta para 2026 no Grande ABC. Em seguida, estão diretor de operações e head industrial; executivo e gerente de vendas; controller e diretor fiscal; PMO (gerente de projetos) e especialista contábil/tributário. Entre os mais procurados pelas empresas, também são listados business partner (profissional de RH que conecta a área de gestão das pessoas com os objetivos gerais da empresa) e especialista de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional). Os dados são da Robert Half, consultoria de recrutamento.

“Toda a cadeia de tecnologia tem uma demanda bastante relevante na região porque a pauta de transformação digital é uma necessidade das empresas, é um diferencial competitivo e uma questão de sobrevivência. As startups também estão se posicionando no Grande ABC como referências na abertura de empresas que desenvolvem software, automação e inteligência artificial”, explica o gerente da operação da Robert Half no Grande ABC, Leonardo Berto.

O levantamento aponta que os setores de destaque são automotivo (pelo aumento de emplacamentos e novos programas de motores e veículos elétricos e híbridos); petroquímico e cosmético (com foco em eficiência produtiva e sustentabilidade); tecnologia e startups; e serviços, que ganham relevância na geração de empregos e refletem no avanço do PIB (Produto Interno Bruto) nacional e a diversificação da economia local.

“As indústrias aqui são reconhecidas pelo forte domínio em iniciativas de controle de custos, o que faz com que carreiras de finanças sejam muito valorizadas. As empresas também estão se conectando com o setor de serviços, já que o mercado não consome mais apenas o produto acabado, mas toda a logística e experiência oferecida.”

De acordo com Berto, as funções operacionais têm alta demanda porque proporcionam ganho real na satisfação do cliente. “O head industrial se conecta completamente à estrutura da empresa, tendo a oportunidade de explorar capacitação própria e desenvolvimento estratégico da companhia.”

Berto, pontua que os empregadores vão remunerar melhor setores que estão se expandindo agora. “O aumento da demanda por mão de obra reduz a oferta de profissionais disponíveis. A primeira estratégia das empresas é pagar mais para reter os melhores talentos. As companhias também têm repensado a estrutura de benefícios e todo o modelo de trabalho para ser mais atrativa”, afirma

O Guia Salarial da Robert Half analisa tendências em oito áreas profissionais: finanças e contabilidade, tecnologia, vendas e marketing, engenharia, recursos humanos jurídico, mercado financeiro e seguros. Entre os melhores salários iniciais (para pessoas novas no cargo), os destaques na região são para diretor financeiro (R$ 56.050), diretor geral de finanças (R$ 49.350) e diretor executivo de crédito e risco (R$ 47.450). 

Fora da diretoria, boas remunerações são encontradas para engenheiro de prompt (R$ 19.050), coordenador de segurança da informação (R$ 17.350) e gerente de produção/processos (R$ 16.950).