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Mudança Mercedes de São Bernardo concede layoff para 530 funcionários
Empresa e sindicato confirmam acordo, medida foi tomada para readequação da produção na Argentina
Nilton Valentim
André Henriques/DGABC
A Mercedes-Benz vai colocar 530 trabalhadores da unidade de São Bernardo em layoff (suspensão temporária do contrato de trabalho) a partir de novembro. Segundo a montadora, a medida foi necessária em função da suspensão temporária da exportação de CKD (peças para montagem de veículos) e agregados (motor, eixo, câmbio e cabine) para a Argentina, que está transferindo sua manufatura local para um novo local e também de ajustes do programa de produção de ônibus.
A partir de 2026, a empresa automotiva terá uma nova fábrica de veículos pesados, localizada em Zárate. Antes, os caminhões e ônibus eram montados em Virrey del Pino.
Por nota, a empresa diz que “confirma o layoff por até cinco meses a partir de novembro para cerca de 500 colaboradores nas diversas áreas produtivas, incluindo a área de montagem de ônibus”. A montadora diz ainda que “segue confiante na retomada das atividades e no fortalecimento de sua presença no País, reafirmando o compromisso com clientes, parceiros e colaboradores”.
Durante o período de layoff, os empregados terão seus salários líquidos e benefícios preservados, conforme previsto em acordo coletivo, além da oferta de programas de qualificação profissional. “A Mercedes-Benz do Brasil reforça, assim, sua estratégia de longo prazo para garantir a sustentabilidade de suas operações e contribuir para o desenvolvimento da indústria nacional”.
Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, com quem a Mercedes negociou a implementação do layoff, os 250 trabalhadores de produção CKD permanecerão afastados de novembro até fevereiro de 2026. Já 280 funcionários da linha de montagem de ônibus ficam ausentes da empresa entre novembro e janeiro do próximo ano.
O Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, em conjunto com a FEM-CUT/SP (Federação Estadual dos Metalúrgicos), realizou, na segunda-feira (15), uma plenária para discutir os termos de preservação de empregos. Os funcionários aprovaram a proposta de layoff e ficaram resguardados pela manutenção dos salários vigentes e acesso a programas de qualificação profissional durante o período.
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