Cuidar de quem cuida da cidade

Cuidar da saúde nos nossos ambientes de trabalho não significa apenas evitar acidentes ou orientar sobre o uso correto dos equipamentos. É também enxergar o que não salta aos olhos – como o estresse, a pressão constante e o impacto emocional do dia a dia. Com esse olhar mais completo, a Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) está em processo de atualização, com previsão de vigência a partir de 2026, e passará a incluir a obrigatoriedade da avaliação de riscos psicossociais na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.

O Brasil enfrenta uma grave crise de saúde mental, intensificada pelos efeitos da pandemia, com consequências significativas para a vida dos trabalhadores e das organizações. Segundo dados do Ministério da Previdência Social, somente em 2024, cerca de meio milhão de afastamentos do trabalho foram registrados em razão de transtornos mentais – um cenário que evidencia essa crise.

Em um mundo onde a saúde mental vem se tornando pauta prioritária, o trabalho não pode ser espaço de adoecimento. Especialmente no setor público, onde servidores estão na linha de frente da garantia de direitos e na execução de políticas essenciais à população, o cuidado com o emocional é também um ato de gestão responsável. Nesse cenário, destaca-se com sensibilidade e visão de futuro o Programa Bem-estar do Servidor Andreense, promovido pela Prefeitura.

Desde julho de 2023, o programa vem promovendo uma série de atividades voltadas à saúde integral dos servidores, incluindo oficinas de autocuidado, práticas integrativas, orientação nutricional, rodas de conversa dentre outras. Desde sua implantação, milhares de servidores e servidoras já foram beneficiados, contribuindo para o fortalecimento de uma cultura institucional pautada na saúde, no acolhimento e no respeito. Alinhado às diretrizes da NR-01, o programa representa um avanço significativo na compreensão de que servidores emocionalmente saudáveis são mais engajados, produtivos e prestam atendimentos mais humanos – refletindo positivamente em toda a cidade.

A edição de uma norma que reconhece o papel central da saúde mental no mundo do trabalho, reforça a urgência de iniciativas estruturadas para transformar os ambientes de trabalho em espaços mais saudáveis e dignos. Em Santo André, esse movimento já começou – e deve inspirar outras administrações a fazer o mesmo. Afinal, cuidar de quem cuida da cidade é o primeiro passo para uma gestão pública verdadeiramente eficiente e humana.

Fernanda Sakaragui é secretária de Administração e Finanças em Santo André. Daniele Rossi de Almeida é encarregada pelo Programa Bem-estar do Servidor Andreense.