"O tempo passa e ocorre um achatamento de salários e, com isso, a desmotivaçao do funcionário", disse Mellao nesta segunda-feira. "Isso faz com que a Prefeitura seja obrigada a contratar mais gente para se fazer o trabalho que se fazia antes com menos pessoas", completou.

Mellao, que foi secretário nas administraçoes Jânio Quadros e Paulo Maluf, pretende reavaliar a política de cargos e salários da administraçao municipal. Segundo ele, muitas vezes um funcionário prefere nao subir de posto por causa dos salários. "A pessoa acha que nao compensa assumir mais responsabilidades por uma diferença pequena de salário", explicou.

Ele também pretende corrigir distorçoes na folha de pagamento entre secretarias. "Em outras gestoes verifiquei que os salários de uma secretaria eram maiores do que em outras, para a mesma funçao", afirmou. Para concretizar alteraçoes profundas na administraçao, Mellao terá de contar com o aval da Câmara Municipal.