O benefício mais concedido pelas empresas aos seus funcionários é a assistência médica, de acordo com uma pesquisa realizada no mês de abril entre 143 empresas da região metropolitana de São Paulo, pelo Núcleo de Recursos Humanos do Imes (Centro Universitário Municipal de São Caetano). Do total de empresas pesquisadas, 85% prefere dar esse benefício e dessas, 41% cobrem despesas integralmente. De acordo com a pesquisa, essa característica vem se mantendo há seis anos. Além disso, o estudo constatou que a previdência privada ainda é pouco praticada pelas empresas, apesar de ter se estabilizado.

Em segundo lugar, o benefício mais comum concedido pelas empresas, é o seguro de vida, ao qual 59% delas preferem aderir. Em terceiro, restaurante (57%) e em quarto, cesta básica, (51%).

Os destaques da pesquisa foram os grupos de Saúde e Alimentação. Pelo grupo de Saúde, 41% das empresas pesquisadas cobrem de forma integral para os funcionários as despesas com assistência médica. O restante trabalha com um porcentual de cobertura variando de 10% a 98%. Outras empresas, embora não cubram o custo, negociam com os fornecedores e permitem desconto integral em folha de pagamento.

A assistência farmacêutica é fornecida em 30% das empresas, sendo que 53% delas apenas facilitam a compra por intermédio de convênios. Com relação à assistência odontológica, 24% fornecem o benefício.

Pelo grupo Alimentação, com relação a restaurante e tíquete restaurante, das empresas que participam do custo, o valor médio para a empresa é de 80%. Com relação à cesta básica, o valor mínimo é de 50%, com participação de 80% a 100% das empresas. Outro item analisado foi o desjejum, no qual 80% das empresas pagam as despesas. Já as cooperativas de consumo funcionam sem o apoio das empresas.