Não há receita simples. O mercado de trabalho mostra a cada dia que os ingredientes para ingressar nele não seguem regras como um bê-a-bá, isso é, graduação, curso de idioma e informática não são mais garantias de bom emprego. Apesar disso, a equipe do Diário ouviu especialistas e consultores de recursos humanos para que sua caminhada rumo ao emprego desejado seja mais fácil.

Para a consultora Cíntia Bertotto, um fator que não vai deixar de ser diferencial é saber falar outro idioma. “Ter fluência é importante. Inglês ainda é essencial, mas outras línguas já ganham destaque, como espanhol e mandarim”. A especialista afirma que o idioma alemão é importante para quem gostaria de ingressar, principalmente, em uma das diversas montadoras instaladas no Grande ABC.

A consultora da Catho Online, Daniella Correa, pontua outros quesitos necessários para ingressar em qualquer área. “Cursos de especialização, trainees, graduação em boa faculdade, além de valores como atitude, criatividade, dedicação, determinação e empenho.”

De acordo com pesquisa da Cia de Talentos, os valores mais apreciados pelas empresas são trabalho em equipe e capacidade de análise. (veja mais detalhes na tabela ao lado). O levantamento aferiu também quais seriam as qualidades que as companhias observam, mas na visão dos candidatos. Eles estavam enganados, uma vez que apontaram comprometimento e capacidade de aprendizagem como fatores primordiais.

A consultora da Cia de Talentos, Mara Tamake, vai além da pesquisa: “O candidato tem de saber qual o objetivo de carreira e fazer o que tem vontade. Depois disso, é importante verificar quais são as necessidades na área na qual deseja atuar”.

Fazer especialização requer cautela e planejamento

Especialização logo após a graduação ou não? Eis a questão que fica na cabeça dos recém-formados. Seria uma precipitação ou melhor conhecer a fundo sobre a área para depois decidir a escolha?

Para a consultora da Catho Online, Daniella Correa, a resposta vem do próprio formando. “Antes de decidir, é muito importante o jovem pesquisar sobre a área pretendida e identificar se realmente é o que deseja fazer. Falar com professores e profissionais do ramo pode ajudar nesse processo”.

Cíntia Bertotto, da área de recursos humanos, também acredita na especialização como um fator importante e no diferencial de ter um segundo idioma para dar mais peso na formação. A profissional salienta ainda que o MBA é mais interessante para recém-formados “porque analisa a teoria à luz da prática, sempre utilizando cases como instrumentos de estudo”, conclui.

Já a consultora da Cia de Talentos, Mara Tamake, é mais cautelosa. Ela acredita que uma pós-graduação tem de ser bem planejada. “Fazer uma especialização só para constar no currículo que é jovem e já tem uma pós é perigoso, afinal, não se aproveitam todas as habilidades que o curso oferece”, explica a consultora.