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Telemarketing lidera postos da região, com 155 oportunidades

Rafael Neddermeyer/ Fotos Públicas Diário do Grande ABC - Notícias e informações do Grande ABC: Santo André, São Bernardo, São Caetano, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra

Ao todo, há 1.085 chances; destaque também para 100 opções como auxiliar de limpeza


Flávia Kurotori
Especial para o Diário

26/03/2018 | 07:00


Nesta semana, o Grande ABC conta com 155 vagas em aberto para operador de telemarketing. Destas, 115 são para trabalhar em São Bernardo – sendo dez exclusivas para pessoas com deficiência – e, 40, em São Caetano. Ao todo, a região dispõe de 1.085 oportunidades nesta semana.

A CTR (Central de Trabalho e Renda) são-bernardense oferece 325 chances, sendo 100 como auxiliar de limpeza, 50 para auxiliar de linha de produção e 25 para marceneiro. Na cidade, a empresa Valid está com uma oportunidade para pessoa com deficiência ou reabilitados pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), cujo prazo de inscrição termina no dia 5. É necessário ter apenas ter o 2º grau completo. Para se inscrever, acesse https://valid.com/pt-br/career/.

Em São Caetano, o Cemeq (Centro Municipal de Emprego e Qualificação) reúne 107 postos, com destaque para 30 como auxiliar de enfermagem e seis para açougueiro.

No CPTR (Centro Público de Trabalho e Renda), em Mauá, são 75 chances, tais como 20 para atendente de lanchonete, 15 para operador de prensa e cinco para auxiliar de linha de montagem, voltadas para pessoas com Ensino Médio completo. Àqueles que possuem Ensino Fundamental completo, há cinco postos para auxiliar de limpeza geral. Outras seis vagas – duas para auxiliar de limpeza e jardineiro e uma para operador de escavadeira e trator de esteira – são dedicadas a quem possui Ensino Fundamental Incompleto.

Em Santo André, existem dez oportunidades disponíveis no CPETR (Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda), com destaque de duas para montador de acessórios e duas para auxiliar de limpeza.

Para candidatar-se a uma das vagas dos centros públicos, basta comparecer de segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 16h, com carteira de trabalho, RG e CPF em mãos.

OUTROS CANAIS
A Luandre, que possui unidade em Santo André, disponibiliza 198 chances nas sete cidades. Os salários chegam a R$ 5.000, como no caso de enfermeiro para pronto-socorro infantil. Outras opções, como analista fiscal, tem remuneração de até R$ 4.000 e, técnico em enfermagem, até R$ 3.000.

O Portal Emprega Brasil, gerido pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) está com 359 vagas na região. Para acessar todas as opções, os interessados devem entrar no site https://empregabrasil.mte.gov.br/328/portal-emprega-brasil/ e preencher os dados solicitados para se cadastrar.

É importante lembrar que os centros públicos municipais utilizam a mesma plataforma do sistema de compartilhamento de vagas do órgão federal, portanto, alguns postos podem coincidir com oportunidades do Portal Emprega Brasil. <EM><TL>(Colaborou Yara Ferraz)

Sabesp abre concurso para 956 posições de estágio

A Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) abriu inscrições, exclusivamente pela internet, para o concurso público com 956 vagas de estagiários do Ensino Médio regular, Ensino Técnico e Ensino Superior. A taxa é de R$ 60 para os estudantes dos dois primeiros e de de R$ 80 para alunos de faculdade. O prazo de inscrição vai até as 14h do dia 18 de abril.

O edital completo com as orientações para inscrição e regras está disponível no site da Fundação Carlos Chagas, instituição responsável pelo concurso público (http://www.concursosfcc.com.br/concursos/sabes217/index.html).
Em nível técnico há vagas para estudantes de Administração, Edificações, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Enfermagem do Trabalho, Informática, Mecânica, Química, Saneamento, Secretariado e Segurança do Trabalho. Já as que exigem curso Superior estão distribuídas nas áreas de: Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Design Gráfico, Direito, Engenharia.

O contrato de estágio tem duração máxima de dois anos, ou ao término do curso. A carga horária é de seis horas diárias, em horário a ser estabelecido pela companhia, com jornada de 30 horas semanais. A bolsa auxílio mensal varia de R$ R$ 812,03 a R$ 1.068,44.Estão reservadas 10% das vagas para pessoas com deficiência.

Ambev abre inscrições para seu programa de trainee

A Cervejaria Ambev acaba de abrir o seu programa de Trainee Supply de 2018. A companhia procura jovens profissionais dinâmicos, autênticos e com paixão por aprender e explorar o universo de suas cervejas em busca de inovações. As vagas dão a oportunidade aos aprovados de se aprofundarem nas etapas de produção da bebida, além de outras áreas das cervejarias. O programa, que tem como objetivo formar os futuros líderes cervejeiros da companhia, consiste em treinamento com duração de dez meses pelas diferentes áreas que compõem o processo produtivo da cerveja, incluindo corporativo e vendas.

As posições têm salário inicial de R$ 6.100 e as inscrições podem ser feitas pelo site https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-industrial/.

A empresa procura candidatos apaixonados pelo mundo da cerveja e que se identifiquem com a cultura de empreendedorismo e inovação, além de possuírem grandes sonhos. Para se inscrever no programa, é necessário ter formação acadêmica concluída entre julho de 2016 e julho de 2018, inglês fluente e interesse em morar em qualquer Estado.

O programa é aberto a todas as áreas de formação, mas possui foco em jovens profissionais dos cursos de Engenharia, Química, Farmácia, Agronomia, Biologia, Ciências da Alimentação, Biotecnologia e cursos correlatos.

No período de treinamento, os jovens transitam por diferentes áreas com o objetivo de aprender sobre as fases de produção da cerveja e o que as torna essenciais nesse processo. Executivos de cada setor compartilham seus conhecimentos e experiências cervejeiras com os candidatos selecionados.

As etapas do processo de seleção são realizadas entre março e julho e incluem testes online de inglês, perfil e raciocínio lógico, seguidos pela apresentação de uma análise de case, também on-line. No encerramento do processo, em agosto, os selecionados para o programa de trainee supply serão admitidos como funcionários. 



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