A Prefeitura de Diadema e o Sindema (Sindicato dos Servidores Públicos de Diadema) chegaram a um acordo de reajuste salarial e aumento de benefícios que resultará em acréscimo de 12,34%, na média, aos rendimentos do funcionalismo. É o maior percentual médio aplicado na região. As negociações foram fechadas em reunião na segunda-feira e, no mesmo dia, os trabalhadores aprovaram a proposta.

A proposta da administração, que agora enviará projeto para aprovação da Câmara, prevê reajuste de 4% a partir de julho e outros 3% em outubro. Em relação aos benefícios, haverá acréscimo de 30% no vale-refeição, que irá para R$ 242, e no vale-alimentação, que será de R$ 422 – os dois já a partir de maio. O projeto do Executivo estabelece também aumento de 2% em julho e mais 2% adicionais nesses dois benefícios a partir de outubro, quando o vale-alimentação chegará a R$ 439 e o de refeição, a R$ 251.

Soma-se a essa lista abono de R$ 600 (pago em duas parcelas, em janeiro e fevereiro), incorporação de R$ 150 para todas as categorias, o chamamento de novos servidores públicos por meio de concurso público e o reequilíbrio das contas do Ipred (Instituto de Previdência do Servidor de Diadema), que corria risco de insolvência e poderia prejudicar os 7.000 funcionários da ativa e os aposentados.

Segundo a administração, a valorização dos servidores públicos envolve a readequação do piso salarial de diversas categorias, dentro de uma visão de melhoria da condição de trabalho da base do funcionalismo. Os agentes de cozinha I, com readequação do piso e as melhorias da oferta da Prefeitura, terão reajuste de 54% nos ganhos, o que elevará os vencimentos de R$ 1.106,16 para R$ 1.704,10.

No caso de ACS (Agente Comunitário de Saúde) eACE ( Agente de Combate às Endemias), o aumento chega a 43%. Para agentes administrativos I e II, agentes de serviço I,da GCM (Guarda Civil Municipal), agente de cozinha II, Guarda Civil Patrimonial e motorista, a alta é de 20%. No magistério, o reajuste é de 16%. Todos percentuais acima da inflação.