O Secovi-SP (Sindicato das Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis Comerciais e Residenciais de São Paulo) fechou reajuste salarial de 1,69% para os trabalhadores das imobiliárias e administradoras de condomínios do Grande ABC. O diálogo foi iniciado em maio e esta foi a primeira convenção coletiva firmada após a reforma trabalhista, em vigor desde novembro.

Os salários dos empregados abrangidos terão correção calculada sobre os vencimentos de 1º de maio de 2017. Para remuneração acima do piso até R$ 5.500, o reajuste é de 1,69%, já para os acima de R$ 5.500,01 o valor é fixado em R$ 92,95. Com isso, os rendimentos de entrada passam a ser de R$ 1.057,85 para mensageiros e recepcionistas, e de R$ 1.287,26 para os demais empregados. O valor da cesta básica ficará em R$ 216,67 e, o prêmio permanência, R$ 23,71.

“Ao considerar temas como o trabalho intermitente, banco de horas e a assistência na rescisão do contrato de trabalho, entre outros, o acordo reflete o compromisso dos sindicatos laboral e patronal com a responsabilidade que a reforma trabalhista lhes atribuiu na regência das relações de trabalho pela prevalência do negociado sobre o legislado”, considerou Karina Negreli, que coordena as negociações pelo departamento jurídico do Secovi-SP.

A entidade está em fase de conclusão de negociações com os sindicatos de outros municípios. “Eu diria que o mais importante é conseguir adequar as cláusulas que não estavam bem resolvidas anteriormente”, disse o diretor jurídico da Acigabc (Associação dos Construtores, Imobiliárias e Administradoras do Grande ABC), Luiz Ribeiro Costa Júnior.

O acordo coletivo dos trabalhadores da construção civil, por sua vez, está sendo discutido entre representantes dos trabalhadores e patronais, e deve ser divulgado em breve.