Quem terminou ou começou o ano desempregado e procura por um trabalho pode consultar os centros públicos da região para verificar os postos disponíveis. Ao todo, esses equipamentos das prefeituras disponibilizam, nesta semana, 261 oportunidades de trabalho.

Apesar do cenário de crise na economia, que faz com que a oferta de emprego seja mais tímida – o montante equivale a 15,3% do total disponibilizado em janeiro de 2013, quando havia 1.708 postos de trabalho – é possível encontrar vagas em aberto. O Diário vai divulgar o total de chances anunciadas pelos centros públicos da região sempre às segundas-feiras.

Das 261 oportunidades, 136 são oferecidas por corporações de Santo André; 82 por empresas de São Bernardo; 35 são de Ribeirão Pires e oito são para trabalhar em São Caetano. Até o fechamento desta edição, os centros públicos de Mauá e Rio Grande da Serra não responderam com o número de postos disponíveis. Por problemas de repasse de verba, o de Diadema não funciona desde abril de 2016.

É válido ressaltar que existe a chance de a mesma vaga ter sido anunciada em mais de um centro público, pelo fato de os equipamentos utilizarem o mesmo sistema de compartilhamento de vagas.

Segundo o CPETR (Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda) de Santo André, situado no prédio da Prefeitura da cidade (Praça IV Centenário) desde abril do ano passado, das 136 funções anunciadas, as que têm maior oferta são para ajudante de cozinha, auxiliar de limpeza, auxiliar de cozinha, operador de telemarketing, porteiro e operador de empilhadeira.

Na maioria das chances, as empresas contratantes exigem que as pessoas tenham o 2º grau completo, possuam experiência de pelo menos seis meses na função em que desejam trabalhar e alguma qualificação (por exemplo, curso de eletricista). Mas isso não é regra, tudo varia de acordo com a empresa.

Na CTR (Central de Trabalho e Renda) de São Bernardo, dos 82 postos, porteiro (42 vagas) e recepcionista (28) são os que mais aparecem na lista, com salários de R$ 1.286 e R$ 1.250, respectivamente. Também constam no painel chances para auxiliar administrativo, assistente de vendas e estoquista.

Em visita ontem à CTR, o prefeito Orlando Morando, acompanhado do secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo, Hiroyuki Minami, afirmou que a nova administração estuda transferir os serviços oferecidos no local para o Poupatempo da cidade, situado na Rua Nicolau Filizola, 100, no Centro. De acordo com o prefeito, a central é equipamento público ocioso.

Devido à crise econômica e demanda reduzida, a mudança deverá gerar economia de R$ 2 milhões por ano, sem prejudicar os serviços oferecidos. “O programa é bom, vamos mantê-lo. O problema aqui é o custo alto do aluguel e a baixa produtividade. Por isso estamos estudando a possibilidade de transferir o serviço para o Poupatempo”, comentou Morando.

Apesar da existência da oferta de vagas, de fato o número já foi bem maior em São Bernardo – em relação a 2016 houve redução de 44% na disponibilidade de postos. Já em comparação a 2013, a retração é ainda maior, de 89%. “Caiu bastante o volume de empregos anunciados, mas não o suficiente para inutilizar a CTR. Até porque a expectativa é a de que a oferta volte a crescer a partir deste ano”, assinalou Minami.

Quanto às outras 43 oportunidades, 35 delas são disponibilizadas em Ribeirão Pires e oito em São Caetano. Dentre as funções mais oferecidas, estão auxiliar de enfermagem, auxiliar de costura e balconista de açougue.

Os interessados devem comparecer às unidades com carteira de trabalho, RG e CPF, das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Outra opção é se cadastrar pela internet por meio do site www.maisemprego.mte.gov.br.