Você já pensou em você mesmo "se ajudar" para seu crescimento profissional? O autodesenvolvimento é um assunto que vem crescendo no dia-a-dia corporativo e que pode trazer muitos benefícios em curto, médio e longo prazo.

A principal vantagem do autodesenvolvimento é que você não depende de uma instituição, seja a empresa em que trabalha ou outra, para continuar o seu processo de desenvolvimento. Outro ponto positivo é que, quando você toma a frente de seu aprendizado, passa a estar preparado antes para as oportunidades que aparecem. É você quem escolhe exatamente no que quer investir, não tendo necessariamente de ter relação com o que você faz hoje ou o que a empresa entende que você terá de fazer amanhã.

O balizador do autodesenvolvimento é o plano de carreira. Onde você quer chegar? Em quanto tempo? Por quais passos tem de passar? Quais são suas fortalezas ou fragilidades?

Quando se responde a estas perguntas, podemos ter ações mais focadas, como por exemplo, fazer um curso de inglês intensivo no Exterior, ou ações contínuas, como ler o caderno de Economia todos os dias para ter mais informações para o trabalho.

Diversas habilidades podem ser desenvolvidas num processo como este, dependendo da área de atuação do profissional, é claro. No caso dos profissionais de vendas, por exemplo, é necessário ter boa comunicação, capacidade analítica para articular um argumentário de vendas, boa capacidade de relacionamento e boa capacidade de escuta, estas últimas para ouvir e se relacionar com os clientes. Para desenvolver este tipo de competência, é importante conhecer muito bem o produto que será vendido, ter sensibilidade e isso pode ser desenvolvido acompanhando pessoas muito boas em vendas com esta capacidade. Elas podem contar como percebem as nuances dos clientes, o que ajuda quem está aprendendo a aguçar a percepção.

Já na área industrial, é importante ter uma boa habilidade com números, boa capacidade de raciocínio analítico e muita lógica. É uma área em que é importante fomentar a inovação, pois um simples ajuste em uma máquina ou um processo pode representar milhões. É necessário também demonstrar liderança, pois se trabalha com muita gente e é importante saber direcionar, motivar, enfim, gerir pessoas. Para aprender tudo isso, é importante escolher uma formação em exatas, pois ajuda com a lógica e raciocínio analítico, além de cursos e leituras sobre liderança.

A VISÃO DA EMPRESA

Mostrar para o funcionário que ele ganha com o autodesenvolvimento é função tanto do gestor, quanto de RH. Muitas empresas já consideram o autodesenvolvimento muito importante, seja porque a empresa não dá conta de desenvolver tudo o que quer e precisa em seus funcionários, seja porque parte desta responsabilidade é de fato de cada um, afinal, são as pessoas que sabem onde, como e em quanto tempo querem chegar.

O RH tem estimulado e disponibilizado recursos para autodesenvolvimento, que estão cada vez mais à disposição dos funcionários, como por exemplo, livros, revistas, artigos, DVDs, CDs. Muitas empresas têm bibliotecas, ou mesmo na área de treinamento você pode encontrar este tipo de recurso. Os gestores também têm papel importante quando sugerem novos projetos, desafios, necessidades de bench, ou estimulam mudanças de áreas.

POR ONDE COMEÇAR

Há vários caminhos para seu autodesenvolvimento, desde treinamentos, workshops até leituras de artigos e jornais. Algumas ferramentas, indico para todos, como:

- Coaching: peça para alguém ser seu orientador em determinado tema.

- Leituras: leia sempre e cada vez mais; livros, artigos, jornais são fontes repletas de conhecimento e lhe ajudam a refletir sobre suas próprias ações.

- Benchmarking: Aproveite sempre que possível para saber o que os outros estão fazendo. Isso sempre o favorece a inovar, sugerir e fazer a crítica saudável.

- Assuma a responsabilidade: Assumir projetos, novos desafios ou conhecer novas áreas são fontes de conhecimento e aquisição de novas habilidades e competências.

- Treinamentos: Participar de treinamentos também é positivo, mas não esqueça de se planejar financeiramente e de escolher instituições sérias.

Investir em você é sempre algo que com certeza renderá bons frutos. E o autodesenvolvimento lhe confere independência e chances de voar cada vez mais alto. Na próxima semana, darei mais dicas para você crescer em sua carreira. Siga confiante e boa sorte!

Cíntia Bortotto é Consultora de RH e Gerente de Desenvolvimento Organizacional da Bombril - www.cintiabortotto.com.br