Economia Titulo A regra é clara
Carnaval não é feriado nacional e falta pode até render demissão

Estados e municípios têm autonomia para garantir que empregados fiquem em casa

Caio Prates
Do Portal Previdência Total
21/02/2022 | 07:00
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Nario Barbosa/DGABC


Com o Carnaval se aproximando – em 2022, a festa começa nesta sexta-feira e vai até dia 1 de março, terça-feira –, muitos trabalhadores ficam em dúvida sobre a obrigatoriedade de a empresa liberar as folgas nos dias de Folia. Por todo o País, os desfiles, blocos e festas foram suspensos para combater a disseminação da Covid-19. Com isso, a pergunta que todos estão fazendo é: e o feriado?

Apesar de o Carnaval não ser um feriado nacional, pois não há previsão em lei federal, alguns Estados e cidades declaram feriados locais ou ponto facultativo. “O Carnaval não se trata de um feriado nacional. Contudo, os Estados e municípios têm autonomia para decidir sobre feriado local ou ponto facultativo. Assim, enquanto em algum Estado pode ser considerado feriado, em outro pode ser considerado dia útil”, explica a advogada Cíntia Fernandes, sócia do escritório Mauro Menezes & Advogados.

E no caso das empresas, a advogada ressalta que os patrões têm a “faculdade de liberar seus empregados no período de Carnaval, porém, não poderão fazer descontos salariais em relação aos dias em que houve a dispensa”.

O professor em direito do trabalho Eduardo Pragmácio Filho, sócio do Furtado Pragmácio Advogados, destaca que é preciso também verificar se a convenção coletiva que rege a categoria dispôs sobre o período de Carnaval: “Se não há lei nem norma coletiva, o período será considerado dia normal de trabalho”. Ele frisa que a empresa também pode acertar com o empregado uma compensação no próprio mês, por acordo individual. “Ou, ainda, a empresa pode dar a folga e determinar que o período descansado entre no banco de horas, para compensação posterior”.

A ausência injustificada do trabalhador no período do Carnaval será considerada falta com desconto em salário, férias, cesta básica e outros, revela a advogada especialista em direito do trabalho Lariane Del Vecchio. “O funcionário pode inclusive ser penalizado com advertência e suspensão e, se a conduta for reiterada, se for desidioso, pode inclusive ser demitido por justa causa”, alerta. As regras valem também para os empregados que estão em home office.

No Grande ABC, prefeitos mantêm o ponto facultativo na 2ª e a folga na terça

Prefeitos das sete cidades do Grande ABC decidiram manter o ponto facultativo na segunda-feira e o feriado na terça-feira de Carnaval, apesar de desfiles de escolas de samba e blocos seguirem proibidos na região por causa da pandemia do novo coronavírus.

A decisão foi tomada em conjunto em assembleia ordinária do Consórcio Intermunicipal realizada em 1º de fevereiro. “As sete cidades manterão feriado e ponto facultativo”, anunciou, na oportunidade, o presidente do colegiado e prefeito de Santo André, Paulo Serra (PSDB).
 




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