Os trabalhadores da base do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC ganham 79,2% mais do que a média nacional. Estudo do Dieese mostra que profissionais sem cargo de chefia na região têm renda mensal de R$ 3.242,83, enquanto o salário do metalúrgico brasileiro gira em torno de R$ 1.809,91. Considerando a média dos ganhos de todos os profissionais e bônus conferidos à classe no fim de 2010, a renda sobe para R$ 3.604,19.

A base do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, que congrega São Bernardo, Diadema, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra, representa a maior fatia dos metalúrgicos da região, com 107.533 trabalhadores. A região tem ainda mais dois sindicatos representativos, o de Mauá e Santo André e o de São Caetano. Nas três bases, somam-se cerca de 147 mil trabalhadores.

O salário entre os profissionais que atuam em montadoras – ramo mais representativo economicamente entre os metalúrgicos – recebem salário médio de R$ 6.125,71, quase o dobro do salário de autopeças, de R$ 2.695,55.

O presidente do sindicato, Sérgio Nobre, destaca que o fortalecimento das relações entre sindicatos e trabalhadores, que com mais informações aumentam a pressão sobre os patrões a fim de que cumpram a legislação trabalhista, garantiram mais benefícios aos trabalhadores. No ano passado, as montadoras conseguiram o maior reajuste em dez anos: de 10,8%.

EDUCAÇÃO - O estudo do Dieese mostra ainda que o perfil do metalúrgico da região está mudando, com mais trabalhadores com acesso à Educação. Em 1994 nem mesmo a metade (49%) do setor tinha o Ensino Fundamental completo e, hoje, 55% já terminaram o Ensino Médio e 13% dos trabalhadores das fábricas têm diploma. Neste último quesito, as mulheres saem na frente: somando as sete cidades, elas representam 12,9% dos que terminaram o Ensino Superior, ante 6% dos homens

EMPREGO – O levantamento revela também que 46% dos metalúrgicos trabalham na mesma empresa há mais de cinco anos. Quando contabilizado apenas as montadoras, 71% dos profissionais têm mais de cinco anos.

Nobre afirmou que o maior desafio para a categoria é ampliar a qualidade do emprego. O fato de entrarem jovens que se qualificam mais no segmento gera mudança no perfil desses empregados.

“Ele não quer apertar parafuso o tempo todo, virar um montador e não é isso o que queremos. Precisamos investir mais no setor do desenvolvimento, engenharia, é o que precisa aumentar ainda”, afirma.

Em 1994, exceto os cargos de chefia, 36% dos trabalhadores tinham até 29 anos. Em 2010, os metalúrgicos com essa faixa etária caiu para 33,3% do total. Já os trabalhadores com mais de 50 anos, que representavam 7% do total, hoje são 11,3%, conforme a pesquisa do Dieese.

Meta é ampliar participação das mulheres para 30%

A meta para os próximos três anos, disse Sérgio Nobre, é ampliar para 30% a representatividade das mulheres na categoria dos metalúrgicos. Faixa essa que está resumida a apenas 14,5% do contingente, percentual que se manteve praticamente igual em 17 anos. E elas continuam ganhando menos. Recebem no fim do mês R$ 2.319,05, ante salário médio de R$ 3.401,16 do homem. Esse valor menor recebido por elas puxa a média salarial na região para R$ 3.242,83.