Os metalúrgicos da CUT (Central Única dos Trabalhadores) já estão negociando as cláusulas sociais da campanha trabalhista de 2005 com o Sinfavea (Sindicato Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores), o sindicato das montadoras.

Entre as principais demandas dos trabalhadores estão a adaptação das estruturas das montadoras para deficientes físicos e uma política de contratação que leve em conta critérios de inclusão racial e de gênero. O objetivo das negociações “adiantadas” é conseguir chegar a melhores resultados até a data-base da categoria, em setembro. A próxima reunião entre trabalhadores e montadoras acontece no dia 17.

Na negociação trabalhista de 2004, os sindicatos – da CUT e da Força Sindical – já tinham conseguido duas cláusulas sociais de destaque: a criação de mecanismos que inibem o uso das horas extras e a fiscalização de direitos trabalhistas de funcionários terceirizados.

Segundo o presidente da FEM (Federação Estadual dos Metalúrgicos), Adi dos Santos Lima, as negociações “ainda estão no começo”. “Teremos até setembro para tentar consenso sobre diferentes pontos, deixando a negociação na data-base voltada mais para os reajustes salariais.”

Lima lembra que a convenção coletiva da categoria não sofre modificações em suas bases há dez anos. “Precisamos renovar nossa convenção, inserindo elementos que reflitam nossa realidade atual”, afirma.

O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, José Lopez Feijóo, diz que a negociação ao longo do ano foi definida na convenção coletiva de 2003. “Deixamos em aberto algumas propostas e as montadoras também, e resolvemos discutir isso até 2005. Estamos retomando esse compromisso agora.”