A Apraespi (Associação de Prevenção, Atendimento Especializado e Inclusão de Pessoa com Deficiência) começou o ano com o orçamento comprometido, o que afeta o pagamento dos salários dos 326 funcionários. Após enfrentar histórico de atrasos dos repasses mensais referentes a convênio mantido entre a entidade e a Prefeitura de Ribeirão Pires para a Educação Especial, a instituição ainda cobra dívida de R$ 365,5 mil relacionada aos serviços realizados nos meses de setembro, outubro e novembro.

Como forma de pressionar a atual administração a quitar os valores, funcionários e pais de crianças atendidas pela Apraespi programam manifestação em frente à Prefeitura de Ribeirão Pires para a manhã de terça-feira, data em que vencerá a folha salarial da instituição. Os profissionais já realizaram protesto com o intuito de cobrar os repasses em novembro do ano passado.

Conforme explica a superintendente da Apraespi, Lair Moura, os atrasos comprometem o andamento das atividades. “Gera impactos negativos, porque estamos lidando com 300 funcionários. Sem falar que, se atrasar pagamento de fornecedor, ficamos sem os itens básicos”, destaca.

Lair esteve na Prefeitura durante a semana para cobrar o pagamento do convênio e se reuniu com o secretário de Governo Eduardo Nogueira, que, segundo ela, se dispôs a reforçar a solicitação junto ao prefeito Adler Kiko Teixeira (PSDB). Em nota, a administração destacou que “realiza todos os trâmites legais necessários para cumprir os pagamentos do convênio no ano vigente (2017) e que o atendimento dos alunos acontece normalmente”. Já em relação aos valores atrasados, a Prefeitura ressaltou se tratar de dívida herdada do ex-prefeito Saulo Benevides (PMDB), questão que está “sendo avaliada para que seja resolvida dentro de negociação”.

O convênio firmado em 2016 e renovado neste ano prevê repasse anual de R$ 1,2 milhão destinado ao atendimento de alunos da Educação Infantil e R$ 740,3 mil para estudantes do Ensino Fundamental. O acordo beneficia 170 alunos com idade cronológica abaixo de 6 anos e acima de 30 anos.