Ano novo, vida nova. Seguindo o velho ditado, muitos profissionais decidem por mudar de empresa nessa época. Procurando encontrar os motivos que levam as pessoas a aceitarem uma nova proposta, a perspectiva de crescimento em outra companhia foi o fator apontado por 36% dos profissionais como sendo o mais importante.
A pesquisa, realizada pelo Grupo Catho, junto a 12.122 profissionais de empresas privadas de todo o País, apontou que 9,93% das pessoas demonstraram ficar atraídas pela companhia que fez a proposta.
A necessidade de manter-se ativo e inserido no mercado, que está cada vez mais competitivo, refletiu nas respostas de 18,54% dos entrevistados, que declararam ter aceitado a última oferta de emprego por “falta de opção”. Já o gosto pelo tipo de trabalho foi a terceira razão mais mencionada, reunindo 11,28% dos profissionais.
Diferentemente daquilo que se esperava, os fatores financeiros se mostraram bem menos influentes na decisão de mudar de emprego. O aumento salarial ocupou apenas o quinto lugar no ranking das razões que levaram à aceitação de um novo trabalho, sendo apontado por 7,22% das respostas.
“Esse resultado é preciso ser levado em conta. Afinal, na prática o salário é um item que pesa e muito na aceitação da proposta”, argumenta a supervisora do serviço de Consultoria Virtual da Catho Online, Glaucia Costa.
Carreira - Para ela, trocar um emprego por outro onde se ganhe menos só será vantajoso se o profissional ocupar um cargo de ascensão profissional.
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