O prefeito de Ribeirão Pires, Saulo Benevides (PMDB), pediu ao presidente da Câmara, José Nelson de Barros (PMDB), que haja interrupção das férias dos vereadores para votação de 20 itens pendentes, entre eles a concessão da área onde está situada a antiga Fábrica de Sal para construção de um shopping.

Polêmica pauta levantada pelo peemedebista no ano passado, a proposta foi colocada na gaveta pelos parlamentares depois de forte pressão popular e pelo avanço do processo de tombamento da Fábrica de Sal pelo Condephaat (Conselho de Defesa do Patrimônio Histórico, Arqueológico, Artístico e Turístico). Nesta semana, aliás, o órgão estadual aprovou o pedido e, com isso, está proibida demolição da estrutura.

Saulo acredita que a doação do terreno para construção do shopping será um dos principais impulsos econômicos do município, mergulhado em dívidas e com queda de arrecadação. Para interromper o recesso dos vereadores, o prefeito alegou que a LOM (Lei Orgânica do Município) impede que haja projetos pendentes para a próxima administração – no dia 1º de janeiro, Saulo passa o comando do Paço para Adler Kiko Teixeira (PSB), eleito em outubro.

A tendência é a de que, se houver obrigatoriedade da votação da proposta de construção de shopping na antiga Fábrica de Sal, os vereadores rejeitem o texto.

OUTRAS PROPOSTAS
Duas outras proposituras foram cogitadas por Saulo: a redução do número de vereadores e o corte de cargos comissionados com diminuição de salários – estavam na lista mudanças nos vencimentos do prefeito (hoje em R$ 20.042,34), do vice (R$ 10.021,17) e secretários municipais (R$ 10.021,17).

Esses textos, entretanto, não figuram na lista de projetos protocolada por Saulo a Zé Nelson. Mas está no rol um projeto que impacta diretamente nas finanças da Prefeitura: o que aumenta o limite salarial de servidores de carreira que exerçam função comissionada. Antes, um concursado poderia receber até 1,6 vez a quantia do piso salarial da categoria se fosse nomeado para cargo de livre provimento. Agora esse limite é de três vezes o piso salarial.