Uma pesquisa da Robert Half com mais de 2.800 gerentes dos Estados Unidos revelou que 94% dos empregadores observam a forma como os candidatos se vestem para entrevista. Dentre eles, 52% classificam que o estilo de se vestir é muito importante no processo de seleção, enquanto 42% avaliam o fato como pouco importante. Para evitar que sua aparência chame mais a sua atenção do que suas qualificações em um momento tão importante, listo abaixo cinco sugestões:
1 – Se possível, pergunte sobre a roupa mais adequada
Não é ruim questionar o entrevistador sobre o dress code ou código de vestimenta praticado na empresa. Caso tenha acesso a algum colaborador que trabalhe no local, esse também pode ser um bom caminho para conseguir a informação.
2 – Cuidado com o excesso de formalidade
Não faz sentido ir para a entrevista usando terno e gravata se o cargo que você está pleiteando não exige esse tipo de roupa no dia a dia.
3 – Em geral, cargo de liderança exige um pouco mais de formalidade
Ainda que a empresa tenha ambiente informal, se a sua entrevista é para cargo de direção ou de liderança no departamento financeiro ou jurídico, vale apostar em roupa mais formal.
4 – Cuidado com exageros
Tenha especial atenção a perfumes muito fortes para que o aroma não cause desconforto no entrevistador. Muitos acessórios ou maquiagem em excesso também devem ser evitados.
5 – Na dúvida, use o bom-senso
Caso não consiga fazer a pesquisa com antecedência, prefira usar roupas mais clássicas, como calças, saias e camisas, com cores neutras e sapatos escuros.
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