Rede alemã muda unidade para São Caetano

A rede alemã Euroimmun, especializada em diagnóstico médico-laboratorial, irá transferir suas operações da Capital paulista para São Caetano. As obras das instalações já foram iniciadas e o término está previsto para setembro, enquanto as atividades na nova filial irão ser iniciadas em outubro. Segundo o CEO Brasil da empresa, Gustavo Janaudis, a decisão em fazer a mudança veio da necessidade de ampliação do espaço. “Atualmente, contamos com 400 m², enquanto na nova planta serão 1.400 m²”, conta. Foram investidos aproximadamente R$ 8,5 milhões para ocupar espaço no bairro Cerâmica. Quanto à escolha do local, Janaudis explica que a empresa, juntamente com a InvesteSP – agência do governo do Estado voltada para promoção de investimentos –, selecionaram as cidades com maior potencial para receber a empresa. “Optamos por São Caetano por conta do IDH (Índice de Desenvolvimento Humano), além de possuir boa infraestrutura, competência técnica e agilidade com regulamentações da Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária)”, explica. A filial instalada na Capital era responsável pela importação e distribuição de métodos diagnósticos. Com a mudança para São Caetano, porém, passará a produzir na região, visando suprir as necessidades de toda a América Latina. “Nossa produção é compacta, mas possui alto valor agregado”, afirma Janaudis. Há cinco anos no Brasil, a rede registra anualmente aumento no faturamento. Até 2015, foi registrado crescimento superior a 300%, dobrando em 2016. Para este ano, já com as novas instalações em operação, a expectativa é dobrar novamente. Para atrair redes deste porte para São Caetano, o secretário de Desenvolvimento Econômico do município, Silvio Minciotti, atesta que busca simplificar e agilizar os processos burocráticos. “Nós tentamos construir um ecossistema compatível à necessidade destas empresas”, complementa. Minciotti e Janaudis concordam em investir em parcerias futuras entre a Euroimmun e a USCS (Universidade Municipal de São Caetano), buscando alinhar as pesquisas de estudantes de Saúde – como mestrandos –, da entidade e a dos profissionais da empresa. EMPREGOS Na situação atual, a filial conta com “operação enxuta”, com 20 pessoas. Porém, com a expansão dos processos, o objetivo é aumentar o quadro para 64 funcionários até o fim de 2017. “O processo seletivo irá começar no segundo semestre, pois esperamos ter todos os contratados para iniciar as atividades em outubro”, explica o CEO.