Fechar
Publicidade

Segunda-Feira, 6 de Julho

|

Max º Min º
Clima da Região Trânsito Assine Clube do Assinante Diário Virtual Login

Economia

soraiapedrozo@dgabc.com.br | 4435-8057

C&A oferece oportunidades para pessoas com deficiência


Michele Loureiro
Do Diário do Grande ABC

17/11/2008 | 07:00


Visando ampliar oportunidades, promover a inserção social e propiciar o desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência, a rede de lojas C&A criou o Programa Portas Abertas.

Voltado para pessoas com deficiência, os interessados podem se candidatar pelo site da C&A (www.cea.com.br)

O programa consiste na seleção e contratação para variadas funções profissionais na empresa.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter Ensino Médio completo, ser portador de deficiência compatível com a legislação, acessibilidade e função a desempenhar.

Desde 1997, a C&A contrata pessoas com deficiências físicas e sensoriais, que realizam suas funções e apresentam bons resultados. A empresa desenvolve uma política que visa compatibilizar o perfil do associado à função que ele exercerá. Desta forma, permite que praticamente todas as áreas da empresa possam contar com a contribuição de pessoas com deficiência.



Comentários

Atenção! Os comentários do site são via Facebook. Lembre-se de que o comentário é de inteira responsabilidade do autor e não expressa a opinião do jornal. Comentários que violem a lei, a moral e os bons costumes ou violem direitos de terceiros poderão ser denunciados pelos usuários e sua conta poderá ser banida.

C&A oferece oportunidades para pessoas com deficiência

Michele Loureiro
Do Diário do Grande ABC

17/11/2008 | 07:00


Visando ampliar oportunidades, promover a inserção social e propiciar o desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência, a rede de lojas C&A criou o Programa Portas Abertas.

Voltado para pessoas com deficiência, os interessados podem se candidatar pelo site da C&A (www.cea.com.br)

O programa consiste na seleção e contratação para variadas funções profissionais na empresa.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter Ensino Médio completo, ser portador de deficiência compatível com a legislação, acessibilidade e função a desempenhar.

Desde 1997, a C&A contrata pessoas com deficiências físicas e sensoriais, que realizam suas funções e apresentam bons resultados. A empresa desenvolve uma política que visa compatibilizar o perfil do associado à função que ele exercerá. Desta forma, permite que praticamente todas as áreas da empresa possam contar com a contribuição de pessoas com deficiência.

Ao acessar você concorda com a nossa Política de Privacidade.


Para continuar, faça o seu login:


  • Aceito receber novidades e ofertas do Diário do Grande ABC e parceiros por
    correio eletrônico, mala direta, SMS ou outros meios de comunicação.


Ou acesse todo o conteúdo de forma ilimitada:

Veja como ter acesso a todo o conteúdo de forma ilimitada:

Copyright © 1995-2017 - Todos direitos reservados

;