Muitas pessoas me perguntam: “Afinal quais são as competências mais valorizadas pelo mercado hoje em dia?” Sem dúvida uma delas é o trabalho em equipe. Mas por quê? 

 Com quadros mais enxutos em termos de pessoal e com áreas mais interconectadas, seja por atividades, seja por projetos, as pessoas precisam saber trabalhar bem conjuntamente e uma das consequências mais importantes desta conquista é que você tem resultados melhores em termos de produtividade, inovação e clima organizacional. O fato de desenvolver esta competência pode ajudá-lo a entender seus pontos fortes e não encarar suas limitações ou oportunidades de desenvolvimento como algo que o deprecie. Você ter a capacidade de reconhecer que o outro tem algo melhor e que pode ajudá-lo, contribui, através da humildade , a valorizar o outro e o trabalho em equipe, sem ter que se desvalorizar. Reconhecer o outro e obter trabalho melhor por esta atitude traz resultados, satisfação e de alguma forma vai desenvolvendo a maturidade.

 Para o colaborador enumero as vantagens de trabalhar bem em equipe:

1. Você aprende com os outros, pois não trabalha sozinho.

2. Aprende que nem sempre tem que ter resposta para tudo e que sua resposta pode ficar mais completa com outro olhar.

3. A criatividade e a inovação ficam favorecidos

4. Trabalha-se em um ambiente com o clima mais agradável.

5. A soma de todas as partes em geral dá para a empresa muito mais que uma adição, já que há troca e construção conjunta o que é impossível de se fazer sozinho.

 Estimule seus colaboradores seguindo os passos:

- Reconheça na equipe o que cada integrante tem de bom.

- Estimule que um peça ajuda ao outro quando se tem um projeto importante para ser entregue, mesmo que não seja pessoa co-responsável pelo projeto, se ela tem a competência para ajudar pode colaborar.

- Diminua os “feudos”ou territórios; mostre que todos podem aprender uns com os outros independentemente de idade, experiência ou formação, podemos aprender com os mais simples, basta termos abertura para isso.

- Dê o exemplo, trabalhe bem com seus pares, valorizando-os e mostrando respeito.

- Reconheça quando um trabalho em equipe deu certo.

- Crie metas grupais ou da equipe e não individuais.

- Esteja atento aos sinais da equipe e resolva eventuais conflitos, não procrastine, resolva-os se surgirem, através de feedbacks genuínos e verdadeiros. 

 Se já trabalha bem em equipe, uma competência muito importante para seu sucesso já está desenvolvida. Se ainda precisa melhorar fique atento às dicas! Siga confiante e boa sorte!