Em um momento como o que estamos passando, mesmo com a retomada da economia, as pessoas ainda estão muito inseguras quando o assunto é desemprego e mercado de trabalho. Perder o emprego não é uma situação desejável por ninguém. Por isso, decido retomar nesta coluna uma análise que já fiz há algum tempo, mas que gostaria de compartilhar novamente com vocês. Afinal, o que faz você perder seu emprego? Passamos boa parte de nossas vidas em nosso trabalho, e compartilhar tanto tempo com essas pessoas nos causa aparente intimidade que pode nos atrapalhar. Estar atento à sua postura é fundamental para uma carreira de sucesso. Mas o que mais podemos fazer para evitar problemas no ambiente de trabalho que ocasionalmente podem gerar demissões? Fiz um resumo de pontos-chave que atrapalham a vida dos profissionais.

Segue uma lista com os erros que levam mais profissionais à demissão, por ordem de prioridade:

1 – Não cumprimento de prazos ou metas

O principal ponto de avaliação dos gestores é o desempenho, por isso, o não cumprimento de prazos e metas é um dos comportamentos mais inaceitáveis para eles;

2 – Falta de qualidade na entrega

Outro ponto muito observado e reprovado pelos gestores. Fique atento à qualidade do que você produz;

3 – Baixo nível de comprometimento

Normalmente, observamos pessoas que sempre colocam seus interesses antes de seus deveres com a empresa e demonstram pouco comprometimento com os projetos e atividades da área;

4 – Informalidade excessiva

Algumas vezes, vemos o uso de palavras de baixo calão ou roupas inadequadas, denotando excesso de informalidade;

5 – Fofocas

Falar demais ou falar com pessoas de forma não adequada são comportamentos malvistos em qualquer empresa;

6 – Brincadeiras excessivas ou de mau gosto

Em ambiente profissional você pode brincar, mas não abusar deste recurso;

7 – Não ter iniciativa

É um ponto crucial. A maior parte dos gestores preza a iniciativa. Portanto, mexa-se, mostre-se interessado!

8 – Não demonstrar liderança

Este ponto acaba emperrando a promoção de muitas pessoas. Muitos têm a habilidade técnica, mas não são bons para liderar outros. No entanto, trata-se de uma competência que pode ser desenvolvida;

9 – Acomodação

Vemos sempre aquela pessoa que estuda um pouco e acha que já está bom. Para estarmos atualizados, o estudo tem de ser constante;

10 – Intromissões em áreas alheias

Acontece quando a pessoa se envolve em assuntos que não têm nada a ver com sua área de atuação e ainda vende que sabe tudo. Cuide bem de seu trabalho e não interfira no que não tem a ver com ele.

No mais, siga confiante e boa sorte!