Em contrapartida, ganha estabilidade no emprego até 2017; montadora abre PDV na 2ª em S.Bernardo
Acordo coletivo aprovado em assembleia realizada ontem prevê estabilidade de emprego para trabalhadores da unidade da Ford em São Bernardo até 2017. Em troca da promessa de que não haverá cortes, a categoria aceitou mudanças no cálculo dos reajustes salariais. Por outro lado, a montadora irá abrir PDV (Programa de Demissões Voluntárias) na segunda-feira e desligará os cerca de 80 aposentados que ainda estão na ativa. E, nos próximos três anos, conforme os colaboradores forem ‘pendurando as chuteiras’, também serão dispensados. As negociações entre o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e a direção da empresa tiveram início no fim de 2014.
As cláusulas econômicas do acordo serão válidas por dois anos. Para 2015, a inflação e o aumento real não incidirão diretamente sobre o salário, mas irão compor abono de R$ 8.018, que será pago ainda no primeiro semestre. Já em 2016, os vencimentos serão reajustados com base na variação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e, os ganhos reais, aplicados por meio de abono no valor de R$ 1.700.
Para a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) será mantido o montante acertado entre 2013 e 2015, de R$ 16.038 – isso se forem alcançados 100% da meta. A quantia será repetida em 2016 e, no ano seguinte, será corrigida de acordo com o INPC. “A empresa queria reduzir a PLR, mas não aceitamos. Até porque, se houvesse aumento da produção, não poderíamos pedir revisão. Então, concordamos em manter o valor”, afirma o presidente do sindicato, Rafael Marques.
O sindicalista informa que a montadora irá trocar trabalhadores terceirizados – de atividades internas, produção e logística – por mão de obra própria. Dessa forma, cerca de 180 vagas serão abertas, provavelmente até junho. “Os antigos prestadores de serviço terão preferência na contratação”, garante. Em relação aos cerca de 424 funcionários em banco de horas, o retorno será gradativo. Os primeiros 15 voltam à empresa já na semana que vem.
Para Marques, o acordo com a Ford representa vitória para a categoria. “Em três meses de conversa, conseguimos encontrar uma proposta convincente para os trabalhadores. Para a empresa, o resultado também é positivo, pois permite previsibilidade diante da instabilidade do mercado.”
SAÍDAS VOLUNTÁRIAS - O prazo para adesões ao PDV vai durar um mês, entre segunda e 30 de abril. Para os empregados horistas que optarem pela inscrição, será pago valor referente a 83% do salário mensal multiplicado pelo número de anos trabalhados. Ou seja, se o empregado recebia R$ 1.000 e prestou serviços na empresa por dez anos, chega-se a R$ 10 mil. Então, o benefício será de R$ 8.300. Para os colaboradores com restrição médica, o percentual será de 140%. Os novos aposentados receberão os mesmos percentuais oferecidos no programa.
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